为了帮助新护士熟悉各项规章制度和工作程序，尽快适应护理岗位，我院护理部于2016年2月29日至3月11日对新进院的43名护士进行了系统、全面的岗前培训。

本次岗前培训得到院领导高度重视，培训前医院书记、副院长何浩欣、副院长杨劲松、副院长陈望红亲临会场，何浩欣书记致欢迎词，杨劲松副院长对我院基本概况作简要的介绍，陈望红副院长对我院发展状况，科室设置、护理队伍及今后医院发展努力的方向等做了详细介绍，人事科长范照美将新进岗人员工资待遇、执业变更、请假制度等也作了详细说明。岗前培训以讲座、经验分享、示范练习、考核相结合的形式进行，分别涉及护理相关制度、护患沟通技巧、职业防护、护理文书规范书写、护士条例解读、护理安全、皮试、静脉输液、导尿、无菌技术操作技能等内容。在为期２周的培训过程中，大家积极认真，虚心学习，踊跃提问，相互督促操作练习，尤其积极练习基础护理技能，不断改进，不断完善。带教老师也分享了各自的工作经验，进行了规范的操作示范教学，并及时对新同志进行纠正指导，有效促进新护士的基础理论、基础知识、基本技能的掌握，提高了年轻护理人员的业务素质和综合能力。

培训结束后，护理部组织对新护士进行理论及操作考核，结果显示二周培训的效果显著。培训不仅增强了新护士对医院的了解，也为新护士们实现角色转换指明了方向。经过二周学习，新护士的专业素质及业务水平得到增强，进一步提高了爱岗敬业的意识及团队协作精神，以饱满的精神状态进入临床工作中。

（思茅区人民医院护理部     陈荟霖  文/图）