为满足医院各临床科室护理人员紧缺的需求和医院护理人员储备，我院于2016年2月23 -26日，完成了护理人员招聘工作。

本次招聘，经医院院务委员会办公会议讨论研究确定招聘计划后，人事科、护理部积极将招聘信息向社会公开，在医院网站尚未建立的情况下，充分利用微信平台，并通过全院职工向各院校、市县区域广泛宣传招聘信息，在强化宣传的同时，还将报名时间延长至招考前一周。本次招聘共收到中专以上护理专业300余人报名及投递简历，报名结束后由人事科主持，在护理部、纪检监察科、科教科、行政办公室等部门的协同配合下，对300多人的资质条件进行了严格审核，除学历、职业资格、执业证等不符合条件外，最后审核通过的共有192人参加了招聘考核。本次考核采用理论考试、面试、专业技能考核相结合的方式进行，经层层筛选后，最后有43人脱颖而出，医院喜获43名优秀护理人员。

此次招聘，得到了院领导的高度重视，在资质审核、理论考试、面试、成绩汇总的过程中，分管院领导及纪检人员全程参与，充分体现了公开、公平、公正和择优录用原则。在人事科精心组织、细致工作和护理部、纪检监察室、行政办公室等部门的积极配合下，招聘工作得以顺利完成，在一定程度上及时有效缓解了我院部分人员紧缺的岗位需求，为提高服务质量，确保医疗安全，保障人民群众的生命健康权益起到积极作用。

(思茅区人民医院护理部 陈荟霖 图/文)