为更好地营造安全、舒适、清洁的工作环境，提高工作效率，迎接二甲复审，提升医院人性化服务品质，塑造良好的医院形象。近日，思茅区人民医院开展了“7S规范化管理”评比活动，深入科室现场检查评比，对全院49个科室及部门进行了7S管理集中“体检”。

此次检查评比的目的是找出问题，帮助大家维护7S成果，对不符合7S标准的，要求立行立改。

医院自启动以整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约为主要内容的7S管理模式以来，取得了显著成绩，收到了立竿见影的效果，现在走进科室干净整洁，明亮舒适，井然有序，医护人员精神抖擞，医院从观念到管理到效益都取得了显著成效，产生了个人到团队的示范效应，整体管理水平显著提高，医护人员参与意识和技能水平也大有改观，对核心医疗制度的执行更加迅速、更加到位，提高了工作效率和服务态度。

根据科室现场考核结果，进行了“7S规范化管理”评比颁奖典礼，颁奖典礼由党委副书记、纪委书记邓志勇主持，何浩欣院长为3个先进科室颁发流动红旗；杨劲松书记为3个改进科室颁发流动黄旗。

会上，党委书记杨劲松指出，认真开展7S规范化管理工作要做到“四个结合”，一是要把7S规范化管理同创建文明城市结合起来。二是要把7S规范化管理同“爱国卫生七个专项行动”结合起来。三是要把7S规范化管理同我们日常实际工作结合起来，把工作落到实处，更好地为患者服务，共同提升医院服务品牌。四是要把7S规范化管理同二甲复审工作结合起来，把二甲复审工作做精做细。

我院将以本次“7S规范化管理”评比为契机，不断推进7S管理常态化，为广大患者提供干净舒适的就医环境，为全院职工打造清新整洁的工作场所，进而促进医院管理达到新高度。

文 | 钱益晖

图 | 普洱日报 院宣传科

视频 | 孔宪东

排版 | 黄筱媛

审核 | 邓志勇