随着我院业务量的快速增长，医务人员的工作负荷越来越大，需要不断强化医院管理，建设合理的人才梯队。为了更好的把我院打造成一所优质的二级综合医院，更需要尽早储备人才。近期，我院通过进校招聘紧缺急需人才的办法，加快人才队伍的建设与储备。

为吸引高层次高校毕业生来我院工作，在区人社部门及卫生主管部门组织下，2016年3月24日，由医院师尚泽院长亲自带队，前往昆明市参加由昆明医科大学举办的“云南省医药类毕业生和毕业研究生双向选择”现场公开招聘会。本次招聘工作，我院人事科在医院院领导的正确领导下，严格按照招聘方案及院领导的部署，精心组织招聘工作；思茅区人力资源社会保障局、区卫计局及相关部门的高度重视，派出相关人员全程指导与监督，使得本次招聘工作顺利完成。

此次我院面向医学院校招聘紧缺急需人才5名，为临床专业类。我院在昆明医科大学校区设招聘点，吸引了昆明医科大学、大理学院、海源学院等高校50名应届毕业生到我院的招聘点报名及投递简历。招聘会上，何浩欣副院长、杨劲松副院长、人事科范照美科长认真查阅学生的学习经历、获奖、考试情况，并对学生的想法及职业规划等一一询问。招聘领导小组对50名应届毕业生认真考核，层层筛选，区人社局、区卫计局本着公平、公正、公开的原则，严格审核。最后，经过面试，录取了临床专业5人，并在现场与我院签订“云南省普通大中专学校毕业生就业协议书”。

此次招聘工作获得圆满成功，为医院的建设和发展注入了新的活力，在一定程度上可以缓解部分科室的医务人员紧缺。医院紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节，加快人才队伍建设步伐，缓解人才紧缺的状况，为医院快速发展提供保障。

（范照美  周廷燕  文/图）